歯科医院において、健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意しているところはまだまだ少ないのが実状です。
そのような中で当院は、社会保険(健康保険(社会保険の協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備。将来的にも安心いただける環境を整えました。
また産休・育休制度はあっても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。これについても、当院には産休・育休の利用実績があり、制度を利用して復帰を果たしたスタッフがすでに3名います。
産休・育休からの復帰率は100%です。現在、休暇を取得中で来年8月に復帰予定のスタッフが1名、また時短勤務をしているメンバーも1名います。
このように産休・育休を取得しやすいのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っている職場だからと言えるでしょう。制度が整っている上、実際に産休・育休を取得しやすければ、将来的な計画がある方も安心して働いていただけると思います。
現在は妊娠・出産について考えていない場合でも、「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのようにとらえ、産休に入る人を快く送り出しています。さらに送り出してもらった側は、次は自分が誰かの助けになろうと考え助け合いの循環が生まれている、それが私どもの職場です。
加えてスタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、パートなど勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。ご家庭の事情などで急に休まなければならなくなっても、理解のあるスタッフ達が互いに業務をカバーし助け合っています。常に協力し、支え合う関係ができていますので、安心してお休みいただけるでしょう。
身に付けた技術や知識をムダにすることなく、できるだけ長く活躍いただきたい。少しでも長く、安心して働ける職場にしたい。当院はそう願い、働きやすい環境作りに努めてまいりました。
当院が加入する健康保険は、「協会けんぽ」です。多くの歯科医院が加入する「歯科医師国保」は保険料を全額自己負担しなくてはなりませんが、協会けんぽは保険料の半分を医院が負担します。それでも私どもが協会けんぽにこだわる理由は、保障の厚さにあります。
メリットの例として挙げられるのは、以下の3つです。
このように協会けんぽでは、出産時や病気・ケガの際に手当が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートであり、働く方にとって大きな安心材料となるのではないでしょうか。また、産休・育休中にも保険料を支払わなくてはならない歯科医師国保に対し、協会けんぽでは支払いを免除。この点においても助かる方は多いでしょう。
歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して長く勤務いただければと思います。
「毎日頑張っているのに、お給料が変わらない…」どこの職場でも、このようなお悩みをお持ちの方は多いことと思います。当院では、スタッフにそのような思いをしてほしくないと考えています。
そこで、スタッフの医院に対する貢献度を正しく評価し、それをお給料に反映する仕組みを整えました。
月の目標保険点数を超えると、7,000円の「大入り手当」を支給するなどの制度もあります。頑張りがきちんと還元されるため、働く上でのモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。
「先輩方はいつも忙しくしていて、何も聞けない…」忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新しいメンバーが入職してもフォローできていないケースがしばしば見られます。しかし慣れない職場で放置されれば、新人の方は不安でたまらないでしょう。
当院では新人の方が入職後、先輩スタッフがマニュアルを使いながら優しく丁寧に指導します。そのため、何をどうすれば良いかを一つひとつ確認しながら覚えることが可能です。
マニュアルには、診療の際に必要となる準備物などが写真付きで掲載され、入職して間もない方が後から復習するのにも活用しやすいでしょう。
スタッフ同士の仲はとても良く、チームワークも抜群。わからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気です。新たに迎えたメンバーに対しては「皆で教えていこう」と考えていますので、ご心配は不要です。
医院として、専門的な知識を勉強できる環境と体制を整えています。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも安心してお仕事を始め、きちんと業務をこなせるようになるでしょう。
当院では受付と歯科助手の仕事をはっきりと分けており、受付業務に専念できるため不安なく勤務いただけます。1年以上経験のある方を歓迎しますが、未経験の方も安心してご応募ください。
受付業務では、患者さまを最初にお迎えする「医院の顔」としてご活躍いただくことが可能です。レセプト業務は医療事務の方が担当しますので、受付の方にはそのお手伝いをお願いします。
また、経理事務もお任せしいたします。経理などに関する資格取得については手当を支給。医院のサポートで、スキルアップも目指せる環境です。
仕事内容 | 受付業務、レセプト補助 |
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勤務地 | 〒860-0059 熊本県熊本市西区野中2丁目13-13 JR「熊本駅」よりバス15分、タクシー8分 「新土河原一丁目」バス停より400m、徒歩5分 |
応募条件 | 経験者可(1年以上歓迎) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月曜~水曜・金曜 8:45~13:00/14:00~18:15 土曜 8:30~14:15 残業あり(10時間/月) ※残業代は1分単位で支給します。 |
給与 | 正社員(経験者)の月給:170,000~300,000円 正社員(新卒)の月給:160,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 |
手当 | 皆勤手当 <給与とは別に支給される手当> 残業手当、研修会参加手当、大入り手当 ※月目標の保険手数を超えた場合には7,000円の大入り手当を支給します。 |
交通費 | 交通費一部支給(4,000~1万円) ※金額は通勤距離により決定します。 |
昇給 | 年1回(7月) ※医院の規定に基づきます。 |
賞与 | 年2~3回 ※過去実績:2021年は基本給の3か月分を支給しました。 |
退職金 | あり(勤続5年以上の勤務者に支給) ※10年目より、法人にて退職金積立をしていきます。 |
休日 | 完全週休2.5日制(木曜・日曜・祝日・土曜午後) ※祝日のある週は、木曜が診療日になります。 ※土曜は8:30~14:15までの勤務です。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※2022年の年間休日は112日を予定しています。 ※毎年、夏期休暇・年末年始休暇にそれぞれ4日以上の休みがあります。 |
有給休暇 | 初年度10日(計画付与なし) ※有休取得は100%です。 ※連休取得が可能です。 |
加入保険 | 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | ・企業型確定拠出型年金あり ・社員旅行(過去実績:2015年には天草に行きました。現在はコロナ禍の影響で休止中ですが、落ち着いたら再開したいと思っています。社員旅行は医院全額負担、自由参加です。) ・住宅補助(独身一人暮らしの方 1万円/月) ・医院指定、またはスタッフが希望して医院が認めた研修費は医院が全額負担、そのほかの研修費については半額負担 ・制服貸与(ズボンスタイルです。) ・クロックス(白)新品の支給 ・医院にある機械で生成した水素水飲み放題 ・差し入れやお中元のお菓子が常にスタッフ室にあります。 ・車通勤可 |
職場の雰囲気を事前にご覧いただける、「院内見学会」を開催しています。
ご応募の前に院内を見学することで、今後一緒に働くスタッフや仕事の内容などをご確認いただけます。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ▲ | ─ |
午後 | ○ | ○ | ○ | ─ | ○ | ─ | ─ |
午前:9:00~13:00
午後:14:00~18:00
▲:9:00~14:00
※祝日がある週の木曜日は診療しております
休診日:木曜・日曜・祝日